企业vi设计四个误区你知道吗？

企业vi设计四个误区你知道吗？

1.收集信息，做好调研

收集信息做前期调研很关键，这将决定你更终的设计概念和设计细节的分布。收集信息可以是从网络，或者书籍和同行业作品等。调研的时候需要记下关键的语句，如果遇到不错的元素，还可以用相机记录下来。调研和分析是必不可少的环节，如果你的主题已经确定，不妨花上1周或者更长的时间去思考具体的思路。当一套VI设计已经完成时，应该同时匹配一套草稿集，记录调研的每一步。这对于提高自己的洞察力非常有好处。

2.50%以上的时间花在logo设计上收集信息和调研都完成后，我们需要花一半以上的时间完成主logo的设计。主logo就像树干一样，如果没有代表性的方案，那么整套VI设计将很难达到高水准。logo设计的时候，可以和辅助元素一同考虑。这样在下一步的整体方案上，将高效优质。

3. 筛选素材与配色当logo已经确定后，可以开始搜索VI方案需要的素材，如服装，文具，车身等企业需要应用到的载体。除非整个方案有特殊的说明，否则尽量做到整个方案颜色统一，简洁有代表性。

二.企业对vi形象设计的几大误区

企业VI形象设计误区一：认为VI手册内容越多越好

VI手册是企业(品牌)视觉管理手册，手册内容的多与少，是要根据企业(品牌)的需求而定制的。越大的企业，传播环境越复杂的企业，VI手册规范内容就会越详细，内容就越多。反之，一些中小企业、创业型企业，不管自身的品牌传播特点，而一味的追求手册内容数量是没有意义的。我们经常会看见，好多中小企业的柜子里锁着一本厚厚的VI手册，其实真正能用到的并不多。先知品牌顾问提醒理解VI的作用，合理化定制VI手册，是企业的正确选择。

企业VI形象设计误区二：认为VI手册就是标志管理手册

由于VI早期对中国企业的重大帮助，使得VI设计火热，于是网络上到处都是VI手册模版。从高校里的学生，到设计公司的设计师，VI模版已经是设计VI的必备工具。这也造成了不管是企业、学生、还是部分VI设计从业者，都认为VI手册就是把标志放在不同的”VI手册模版”中去。这样做，就完全失去VI的价值——识别(差异性)。

企业VI形象设计误区三：认为VI手册可以一一用用百年在当今高速发展的经济环境下，媒介、传播方式几乎每年都会发生重大变化。就是在几十年前，VI手册也不会有如此之久的生命周期。为什么我们会经常看到有大品牌换标的新闻，这正是企业根据环境的变化而对VI做出的调整与变化。

企业VI形象设计误区四：把广告传播物料当VI设计

作为一家品牌设计公司经营者，我经常会接到客户关于VI业务的电话咨询，而当我打开邮件一看，原来只是设计一些广告传播的物料而已。VI是品牌视觉识别管理手册，在整体品牌视觉识别中出于战略位置，并不是设计几个展架、折页、海报那么简单的战术层级工作。VI手册的作用，是指导广告传播物料的视觉风格，但并不是去执行广告传播物料。

KEO基奥—专注于企业品牌形象服务

主要服务：品牌形象设计，vi设计，logo设计，包装设计，宣传画册设计等

KEO基奥致力于为客户提供全方位的品牌策略，品牌设计，品牌落地服务。我们拥有一支专业的4A设计团队和营销顾问，以创新、专业、诚信为核心价值，帮助客户打造卓越的品牌形象，提升品牌知名度和吸引力。

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